Ninka BlogNinkasi reçoit le Grand Prix Diversité et Inclusion
Ninkasi récompensé
Le 7 novembre dernier, Ninkasi a reçu le Grand Prix Diversité & Inclusion. Une cérémonie créée et organisée par AFL Diversity avec Mixity. Ce prix vient récompenser notre politique volontariste de recrutement de collaborateurs en situation de handicap. Une récompense collective qui met également la lumière sur nos partenaires : Handiwork,Weavers & AFEST.
Promouvoir la diversité
La cérémonie, organisée au cœur du Grand Auditorium TF1, a récompensé 7 projets portés par des collectivités, entreprises et associations.
Le Grand Prix Diversité & Inclusion distingue les actions concrètes d’entreprises ou d’organismes qui œuvrent en faveur de la diversité et de l’inclusion. Des projets stimulants qui favorisent la mise en place d’un environnement de travail et de vie plus équitable et inclusif pour tous.
Le jury de ce Grand Prix, composé de Élisabeth Moreno, ex-Ministre de l’Egalité des Chances & Anthony Babkine, délégué général et co-fondateur de Diversitdays, a attribué le Grand Prix Inclusion & Diversité au Ninkasi.
Des actions concrètes
Une récompense qui valorise la politique du Ninkasi basée sur la convivialité, l’authenticité, la proximité, la diversité.
Afin de donner vie à nos valeurs, nous avons décidé d’être actifs et de favoriser le recrutement de personnes en situation de fragilité (handicap, éloigné de l’emploi…).
Trois dispositifs nous ont permis de progresser concrètement sur l’inclusion et la diversité au Ninkasi : Handiwork, Weavers et AFEST.
Un travail d'équipe
- Handiwork accompagne et forme des personnes en situation de handicap afin de travailler dans nos bars/restaurants. Nos managers sont également formés pour les recevoir dans les Ninkasi (9 stagiaires recrutés)
- Weavers accompagne des personnes migrantes dans un processus d’insertion dans le marché du travail (apprentissage de langue, la culture, système administratif). Elles découvrent ensuite un métier dans la restauration (6 stagiaires recrutés)
- AFEST est un dispositif de Pôle emploi pour les personnes éloignées de l’emploi qui leur fait découvrir les métiers de la restauration et l’opportunité de se réinsérer dans le monde professionnel (29 stagiaires recrutés).
Rappelez-vous, nous avions présenté notre initiative dans un épisode de Change :
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