[Pourquoi rejoindre le Ninkasi ?]

La politique de l'entreprise

L'homme est au coeur du développement de l'entreprise et du projet.

Le management des hommes est le principal levier de performances économiques et sociales.

Nous consacrons ainsi beaucoup de temps à la formation et à l'encadrement, afin d'assurer un management des hommes de grande qualité.

L'objectif est de garantir la qualité de l'intégration de nos collaborateurs, la cohérence des plans de formation et la justice dans l'évaluation des performances et la politique de rémunération.

Nous attachons également beaucoup d'importance au dialogue et créons des dispositfs de communication, coordination et concertation entre les managers et les collaborateurs, ou sur des projets collaboratifs.

Le NINKASI en quelques chiffres

150 collaborateurs répartis sur 12 sociétés.

4200h de formation dispênsées, soit 6 jours de formation par personne et par an.

130000 € de budget formation, dont 30000 € de formation externe.

67400 € de résultat reversés au salarié sous forme d'intéressement.

19200 €, c'est le salaire minimum annuel brut pour un salarié qui qui travaille à temps dans l'activité CHR. Hors primes et intéressement.